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第 269 期
活動報導
守護職場尊嚴從理解開始
觸碰一瞬間，性騷擾如何認定？
第 255 期
活動報導
創造和平力量 建構友善職場
本中有關「執行職務遭受不法侵害預防指引」，將職場不法侵害之行為樣態分為「職場暴力」、「職場霸凌」、「性騷擾」、「就業歧視」及「跟蹤騷擾」五種；此外，陳心理師也說明不法侵害可能發生的對象，以及哪些行為即構成不
第 265 期
活動報導
讓尊重成為日常
為中心，目標為強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業可信賴的性騷擾防治制度。
第 266 期
活動報導
銀幕上的性別覺醒：性別與權力關係
步延伸至醫療職場中的性別不平等現象。韓教授指出，性別刻板印象不僅影響女性的受教與就業機會，也可能導致性騷擾與不公平對待，提醒同仁從制度與文化層面檢視性別平權的落實。