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第 269 期
活動報導
守護職場尊嚴從理解開始
在職場霸凌的認定上，林醫師引用真實判決案例說明：財務人員小陳長期在辦公室遭主管公開斥責，並於月會上被拿來與同事
第 255 期
活動報導
創造和平力量 建構友善職場
面對科技進步、訊息傳遞快速以及人權主義不斷擴張，近年來，「職場霸凌」等相關議題逐漸受到重視，本院為了讓同仁對於職場人際溝通及預防不法侵害有更深入地認識與瞭解，於202