研究紀要

多元適性的人才培育：大學分類取徑、多元選才制度、彈性育才策略之盤點與前瞻
國立臺北大學社會學系、教育制度及政策研究中心 | 陳婉琪 教授、劉秀曦 研究員兼中心主任、施琇涵 助理研究員、王淑貞 副研究員

多元適性的人才培育：大學分類取徑、多元選才制度、彈性育才策略之盤點與前瞻

　　在高等教育普及化背景下，為強化國家人才競爭力，差異化的人才培育策略具有其必要性與急迫性。本研究從大學分類的角度切入，進而闡述多元選才制度，以及彈性育才策略對於培養具有創新能力和獨特技能的學生的重要性。......【more】
以攀樹課程提升特殊教育學生班級融合
課程及教學研究中心 | 黃彥融 助理研究員

以攀樹課程提升特殊教育學生班級融合

　　112年度《國民教育法》修法強調課室外學習對於學生學習經驗的重要，特別是對於特殊教育學生來說，這樣的經歷更是寶貴。本文探討如何透過攀樹課程提升特殊教育學生班級融合，攀樹係為戶外教育課程的一部分，結合了冒險與自然探索的元素。攀樹課程的內容及難度經調整後，讓學生從學習攀樹技巧到培養安全意識，再到學習同儕間的相互扶持。經過課程實驗後，每位學生皆能夠獲得成功的攀樹體驗，並發揮相互扶助與互助精神，提升班級融合的落實。......【more】
如何提升大學國際競爭力？
原住民族教育研究中心 | 黃家凱 助理研究員

如何提升大學國際競爭力？

借鏡新加坡及韓國大學教師之攬才及留才策略
　　近年來，隨著全球化的推進與知識經濟的發展，高等教育的重要性愈發凸顯。新加坡與韓國作為亞洲的兩大經濟體，在高等教育領域展現出強大的競爭力。這兩個國家通過不斷優化高等教育體系，提升了在國際大學排名中的地位，並成為亞洲乃至全球高等教育的重要力量。其中，大學的研究發展產能主要是倚靠校內的教師和研究人員，透過教師和研究人員積極在科學和學術知識探尋或生產上耕耘，最後將成果轉移成為具有極高商業價值之產品。為此，世界各國大學開始積極攬才及留才，爭取優秀之大學教師加入，以提升高等教育國際競爭力的影響。......【more】

活動報導

氣候變遷帶來的人權衝擊
教科書研究中心 | 黃育菁

氣候變遷帶來的人權衝擊

教科用書專題研習
　　近年校園逐漸重視氣候變遷等相關氣候教育，然而從人權保障角度探討氣候變遷與人權保障的議題仍不多見，為協助教育工作者理解氣候變遷對人權帶來的衝擊，本院教科書研究中心特配合院慶活動，於2025年3月20日舉辦「氣候變遷帶來的人權衝擊」專題研習，除說明氣候變遷對我們生活的影響，更讓與會人員反思環境保護的重要性，透過實際行動以降低氣候變遷對人類造成的傷害。......【more】
臺灣古典詩的多元風貌
語文教育及編譯研究中心 | 林佳怡

臺灣古典詩的多元風貌

「地方風土、女性意識與反殖民運動－日治時期臺灣古典詩的多元」講座
　　本院語文教育及編譯研究中心於2025年3月21日舉辦「地方風土、女性意識與反殖民運動－日治時期臺灣古典詩的多元」講座，邀請國立中興大學臺灣文學與跨國文化研究所廖振富特聘教授，說明臺灣古典詩在日治時期的風貌與多元題材，除介紹重要詩人，也賞析多首精彩的臺灣古典詩。......【more】
自發互動　共創教育新未來
教育人力發展中心 | 黃凱意

自發互動　共創教育新未來

2025年度第184期國民中學主任儲訓班
　　本院第184期國民中學主任儲訓班於臺中院區開辦，155位學員在10位師傅校長指導下，展開六週專業訓練。本期以「動」字為願景，象徵教育者積極應變、勇於創新，並透過拜師儀式，深化師徒傳承與教育使命，期許學員未來在行政與教學領域中發揮專業，引領學校持續進步。......【more】
創造和平力量　建構友善職場
人事室 | 謝宇婷

創造和平力量　建構友善職場

2025年職場人際溝通&不法侵害預防講座
　　本院為了讓同仁對於職場人際溝通及預防不法侵害有更深入地認識與瞭解，於2025年3月13日辦理「職場人際溝通&不法侵害預防講座」，邀請勞動部職業安全衛生署北區臨場服務心理師陳曉萍老師蒞臨演講。陳心理師透過深入淺出的方式，藉由時事與案例分享，讓同仁對於不法侵害的類型與程度有基本概念，她也特別勉勵同仁，在職場上，雖以和為貴，但倘遭遇不法侵害時，亦要適時尋求專業幫助。......【more】