國家教育研究院電子報

守護勞權　促進和諧勞資環境

從勞資爭議談勞動法令：常見工資與工時爭議

人事室 | 陳燕書

　　為守護本院同仁勞動權益，協助同仁掌握勞動法規正確理解與應用，人事室於2025年6月12日舉辦「從勞資爭議談勞動法令：常見工資與工時爭議」講座，特邀著名勞動法學者─國立政治大學法律學系林佳和副教授擔任主講，藉由法律條文、實務判例之互為印證，帶領大家瞭解法理與爭議，對於爭議發生時能以更符合專業與公平的方式妥善溝通。

　　林佳和副教授長期關注兒少、運動與勞動議題，為國立臺灣大學法學博士與德國布萊梅大學法學博士候選人，研究專長涵蓋憲法學、國家學、勞動法學、法律社會學與國家理論，擁有豐富的工會組織勞動教育實務經驗，為全國教師工會總聯合會專欄作家，其出版的專書《上課了！勞動法50+》，為國內勞動法律界樹立重要學術標竿。

　　本次課程以「工資」與「工時」兩大主題為核心，闡述勞動法的法源架構、法律規範及常見爭議點，釐清許多易被忽略的勞動疑義，並說明憲法、制定法、集體性規範、勞動契約、雇主指定權等多層次法源，如何共同構築臺灣的勞動法律體系。林副教授針對勞基法中工資給付之定義及原則、勞工請求權、工資加給、特休等給予釋疑，並強調，工資不僅是雇主對勞務的對價，更是勞工生活保障的根基，透過最高法院的歷年判例得以看出，保障勞工權益應與時俱進，當出現疑義時則需結合勞動契約、信賴基礎等共同判斷來解決問題。

　　針對工時相關議題，如法定工時、例假日工作、責任制工時、休息時間、加班認定等定義，林副教授皆提供詳盡分析，他不僅清晰地鋪陳法條，更不吝於揭露現行制度的缺漏與現實困境，提供許多實務案例作為反思，他鼓勵同仁藉由不同視角關注多元需求，有助促進勞資雙方積極協調。本次專題演講有助同仁將法理轉化為具體策略，未來面對工資與工時議題時，更有信心為自身權益發聲，共同營造一個公平、合理且充滿人文關懷的工作環境。